الخميس، مايو 21، 2009

العلاقات الانسانية بين المدير و المعلمين


العلاقات الانسانية بين المدير والمعلمين
1- مفهوم العلاقات الانسانية :
- هي المعاملات الطيبة والحسنة للافراد .
- الحرص على تقوية الروابط مع الموظفين.
- تفقد احوال الموظفين ومشاركتهم في افراحهم واحزانهم .
- السؤال عن غياب الموظفين او مرضهم والتماس الاعذار لهم .

2- أهداف العلاقات الانسانية :

- تدعيم وايجاد روح الود والتفاهم بين المعلمين بعضهم ببعض.
- خلق الجوالنفسي والاجتماعي المناسب داخل المدرسة .
- مساعدة المعلمين والعاملين على تنمية مواهبهم وكفاءاتهم .
- حفز المعلمين على آداء الاعمال وتحقيق أهداف المدرسة .

3- أهمية العلاقات الانسانية :
- تحسين الانتاج .
- اشباع الحاجات الانسانية .
- الانصاف والعدل.

4- مبادىء العلاقات الانسانية :

- المعاملة الطيبة .
- احترام كرامة المعلم.
- المدح والثناء للمعلم .
- المساواة والعدل.
- الشورى.

5- الآثار المترتبة على حسن العلاقات الانسانية:
- الارتياح النفسي والرضا الوظيفي .
- شعور المعلمين بثقتهم بمدير المدرسة.
- تقبل المعلمين توجيهات المدير بصدر رحب .

6- الاسباب التي تؤثر سلبا على العلاقات الانسانية:
- تصيد أخطاء المعلمين ومقابلتها بالنقد واللوم امام الزملاء .
- التسلط وعدم اشراك المعلمين في شؤون المدرسة.
- مجاملة بعض المعلمين .
- المحاباة والاستماع الى بعض المعلمين دون البعض الآخر.
- كثرة توجيه الانذارات للمعلمين كعقاب لهم.
- عدم بث روح التعاون بين المعلمين.

7- نصائح عملية لتحسين العلاقات الانسانية :
- عقد اجتماع شهري او فصلي مع المعلمين لتوثيق العلاقات واشراكهم في القرارات.
- دعم و مساعدة المعلم الجديد .
- الوقوف مع المعلم فيما يواجهه من مشكلات مع التلاميذ واولياء الامور .
- العدل والمساواة بين جميع المعلمين عند توزيع الجدول المدرسي.
- الاستماع الى شكاوى المعلمين ومعالجتها بشكل فعال .

هناك تعليقان (2):

  1. شكرا على هذا الطرح المهم. أود الاشارة تباعا لما ذكر أعلاه ان العلاقة التي تجمع بين الموظف والمدير أو الادارة العليا ذات أهمية كبيرة، فهي قد تؤثر ايجابيا على تقدم الموظف في الشركة أو سلبيا على كل وجه من حياته العملية. وأشار موقع بيت.كوم (Bayt.com) في مقال له انه دائما ما يتوجب العمل على هذا النوع من العلاقات للمحافظة عليها وتحسينها خاصة من خلال التواصل الدائم ولعب دور مثالي في الشركة.

    ردحذف