الخميس، نوفمبر 12، 2009

كيف تختار الناظر





يعتبر اختيار ناظر للمدرسة و تعيينه من اهم القرارات التي يتخذها مدير المدرسة
نظرا للدور التربوي المنوط به و الآمال المعقودة عليه.
ولا تبدأ عملية تعيين الناظر بمجرد تصفح ملف الموظف الشخصي و التعرف عليه ،بل قبل ذلك يجب أن يعرف المدير متطلبات وظيفة الناظر لاختيار الشخص المناسب من حيث المؤهلات و الشخصية..
1-تحديد متطلبات الوظيفة:- يجب أن يتوافر لدى المرشح خبرة خمس سنوات على الأقل في مهنة التدريس.
- يفضل حملة اجازة في التربية أو علم الاجتماع أو علم النفس وخبرة في مجال العمل التربوي.
- أن لايكون متقدما في السن(أن لايكون قريبا من سن التقاعد) .
- اجتيازه بنجاح امتحان القدرات الذي يهدف إلى قياس قدراته الشخصية في الجانب الاداري .
- أن يكون مظهره الخارجي لائقاً يتناسب ومكانته كناظر.

- القدرة على التواصل مع التلاميذ والطلاب وأولياء الأمور والبيئة الاجتماعية المحيطة بالمدرسة.
- أداء العمل و متابعته بإتقان و إخلاص و حماسة (الالتزام و الانتماء للمؤسسة ).
- الحرص على حسن التعامل مع الاساتذة والرؤساء والتعاون معهم في أداء العمل.
- التمكن من التعبير الكتابي و الشفهي و الخط الحسن.
- أن يتمتع بشخصية قوية.
- أن يتمتع بصحة عقلية ونفسية وجسمية.
2- واجبات الوظيفة ومسئولياتها:- العمل على مساعدة التلاميذ في حل مشكلاتهم التحصيلية – النفسية – الاجتماعية .
- اتباع أسلوب الثواب والعقاب مع التلاميذ واعتماد تشجيع التلاميذ المتفوقين ، وتوقيع العقوبات على التلاميذ المخالفين في حدود الصلاحيات المقررة في هذا الشأن والتوصية بما يراه من عقوبات.
- القيام بالدراسات اللازمة للظواهر المختلفة بالمدرسة للتعرف على حقيقتها و المشاركة في ايجاد الحلول لاتخاذ القرارات المناسبة في شأنها .(التدخين –العنف-التأخر الصباحي-الهروب...)
- التعرف من خلال المتابعة على الصعوبات والمشكلات التي تعترض سير العمل وإحاطة مدير المدرسة بها .(تأخر الاساتذة عن الالتحاق بالصف –ترك الاساتذة للصف قبل قرع الجرس....)
- متابعة تأخرالتلاميذ عن الاصطفاف الصباحي والمشاركة في حل مشكلات الغياب مع أولياء الامور.
- تنظيم بطاقات علامات التلاميذ وملفاتهم الشخصية (ينبغي أن تكون البطاقات والملفات ومختلف السجلات مرتبة وخالية من الأخطاء والشطب لأنها وثائق رسمية).
- التأكد من نظافة الغرف الصفية والممرات ومن حسن قيام الخدم بأعمالهم( الإبلاغ عن أوجه النقص).
- توزيع التلاميذ على الصفوف (ينبغي مراجعة الإدارة لأخذ التعليمات).
- تعيين عريف لكل صف عن طريق اجرا ء الاقتراع.
-عدم السماح للتلميذ الذي كان متغيباً بدخول الصف إلا بعد مقابلته شخصياً للتأكد من جدية العذر وحتى لا يتكرر غيابه.
- تدوين المخالفات التي يرتكبها التلاميذ في دفتر السلوك ليكون في تصرف الإدارة والأهل عند الحاجة إليه.
- إبلاغ التلاميذ بكل إجراء إداري .
- متابعـة الزي المدرسي.
- منع التلاميذ من البقاء في صفوفهم أثناء الفرص.
- ضبط الخروج على النظام المدرسي .
- مراقبة دفتر الصف مع توقيع الأستاذ والتأكد من كتابة الوظائف والفروض.
- إخطار الادارة عن كل غياب يحدث في قسمه و تسديد العجز من خلال سجل الاحتياط .
- المشاركة في الانشطة المدرسية(حضور ندوات - رحلات- معارض الكتب ....)3-الخصائص التي يجب ان يتحلى بها الناظر الناجح:-المقدرة على دراسة المشاكل وتحليلها موضحا أسبابها ومحاولا وضع الحلول لها .
-المقدرة على إنشاء علاقات تعاون مع التلاميذ والتعامل معهم .
-المقدرة على التعامل مع الآخرين ومع المشاكل بموضوعية.
- أن يجمع بين الحزم و العطف و المحبة.
-أن يتجنب العقاب البدني .
-أن يكون دمث الاخلاق.
-ان يكون عادلا عطوفا حانيا في معاملته للتلاميذ .
-ان تكون علاقته حسنة بالتلاميذ وان يتحدث معهم .
-ان يكون مستمعا جيدا ومتفهما جيدا للتلاميذ .
-ان يحافظ على النظام المدرسي ويحمي التلاميذ من العنف وفرض النفوذ.
-الناظر الناجح هو الذي يتعامل بمرونة دون تهاون او تفريط وبشدة دون غلظة او قسوة.
-الناظر الناجح هو من يملك نفسه عند الغضب.
رأيي الخــــــــــاص:
ان الصفات التي ذكرناها لن نجدها جميعا متمثلة في مرشح بذاته لان الكمال غاية لا تدرك ولكن وجود عدد
منها(75%) في شخصية المرشح كفيل بنجاحه في هذا المنصب، و باقي الصفات يكتسبها بالممارسة و متابعة دورات في النمو المهني لتطوير إمكانياته و تحسين آدائه.


<<====== وأخيرا نذكر المدير======>>
أن الأخطاء في تعيين النظار قد تكون شديدة الكلفة على الصعيدين المادي والمعنوي وبالتالي فمن الأحرى بذل جهد مضاعف عند اختيارهم من أجل بناء فريق عمل متعاون.

هناك 4 تعليقات:

  1. حبذا لو تؤخذ بعض هذه الخصائص بعين الاعتبار عند اختيار الناظر فنكون قد خطونا خطوة الى الامام لتفعيل دور الناظر في المؤسسات التربوية
    شكرا لك وننتظر المزيد

    ردحذف
    الردود
    1. و الشكر موصول لك عيون بيروت على ردك الكريم

      حذف
  2. جزاكم الله خيرا على هذا المقال الكامل المتكامل.
    لم ادخل الى هنا صدفة. ولكنني بحثت ووصلت الى هذا الموضوع بعد تعييني ناظر في مدرسة لأول مرة في حياتي كخطوة جاءت سريعة.
    تقبلني من متابعين مدونتكم
    وشكرا

    ردحذف
  3. اريد ان اسالك سؤال هل يمكن على الخاص

    ردحذف