طالب مجتهد

سر النجاح …

تقول الحكمة:

” إن سر النجاح في الحياة يكمن في أن يكون الإنسان مستعداً لأن يغتنم الفرصة عندما تسنح له“.

- فهل أنت مستعد لاغتنام الفرص؟

- وهل أعددت للنجاح عدته؟

فنحن عندما نفكر للسفر لوجهة ما ولفترة وجيزة، عادة ما نقوم بما يتطلبه السفر من :
(حجز المقعد بالطائرة، القيام بشراء التذكرة، حجز الفندق
 تأجير سيارة، توفير عملة البلد
 توفير الملابس لتناسب جو البلد المراد الذهاب إليه)
 وغيرها من الأمور العديدة التي يقوم بها غالبيتنا لرحلة قد لا تتعدى الأسبوع الواحد
 فما بالنا لا نقوم بإعداد وتوفير ما هو مطلوب منا
 لكي ننجح في حياتنا والتي تمتد إلى ما كتبه الله لنا من عمر!
 بل وتمتد إلى الحياة الأخرى الباقية.

- فهل لديك أدنى فكرة عن ما ترغب في الحصول عليه؟

- وهل تتماشى أهدافك أم تتعارض مع قيمك ومبادئك؟

- وهل وضعت خطة لتحقيق تلك الأهداف؟

- وهل كل ما تقوم به من أعمال يتماشى مع الخطة الموضوعة؟

- وهل قمت ببناء ثقتك بنفسك، والتي تعتبر الدافع الرئيسي للنجاح؟

- وهل لديك الرغبة العارمة للمضي قدماً لتحقيق أهدافك مهما قد تواجهه من عقبات خلال رحلتك؟

·إنها مجرد تساؤلات وأترك لك عزيزي القارئ الإجابة عليها.

المصعد معطل

المصعد معطل

كان هناك عاملين فى احدى شركات البناء

أرسلتهم الشركة التى يعملون لحسابها من أجل اصلاح

سطح احدى البنايات

وعندما وصل العاملان الى المصعد

واذا بلافتة مكتوب عليها ( المصعد معطل )

فتوقفوا هنيهة يفكرون فى ماذا يفعلون

لكنهم حسموا أمرهم سريعا بالصعود على الدرج

بالرغم من أن العمارة بها أربعين دور

سيصعدون وهم يحملون المعدات لهذا الارتفاع

الشاهق ولكنها الحماسة .. فليكن

وبعد جهد مضن وعرق غزير وجلسات استراحة كبيرة

وصلا الى غايتهم

هنا التفت أحدهم الى الآخر وقال : لدى خبرين

أود الافصاح لك بهما .. أحدهما سار والآخر غير سار

فقال صديقه : اذن فلنبدأ بالسار

فقال له صاحبه : أبشر لقد وصلنا الى سطح البناية أخيرا

فقال له صاحبه بعدما انهد بارتياح : رائع لقد نجحنا

اذن ما الخبر السىء ؟

فقال له صاحبه فى غيظ : هذه ليست البناية المقصودة

((( ما المغزى من هذه القصة ؟ )))

للأسف الشديد ايها  القارىء العزيز هناك من يمضى الحياة

كهذين العاملين .. يجد ويتعب ويعرق ثم فى الأخير

يصل الى لا شىء

لماذا ؟

لأنه لم يخطط جيدا قبل أن يخطو ولم يضع لنفسه

برنامجا دقيقا يجيب فيه على السؤال الهام :

ماذا أريد بالتحديد .. وكيف أفعل ما أريد ؟

أضف فكرتك إلى هذا العالم

أضف فكرتك إلى هذا العالم

يختلف الناس عن بعضهم البعض باختلاف مواقفهم. وقد يبدو موقف المرء مجرد اختلاف صغير لكن هذا الاختلاف يصنع فارقاً كبيراً حينما يكون الموقف ايجابياً. لأن هذا الفرق يصنع اختلافاً على خارطة الحياة.

* فالانسان حينما يتبنى موقفاً ايجابياً او تفكيراً ايجابياً فإن باستطاعته ان يغير حياته كلها لأن اي نجاح في هذه الحياة لا يولد من رحم السلبية.

* لذا كان اهم انجاز يحققه الانسان كل يوم هو ان يرفض التأثر بالافكار السلبية .. فلا يد للزمان ولا المكان ولا الظروف في صناعة النجاح وانما يكمن كل التأثير في الانسان نفسه وفي تفكيره الذي به يصعد إلى قمم النجاح أو يهبط إلى درك الفشل والشقاء.

* وبعد التفكير الايجابي ومواقفه تأتي المثابرة والعمل .. فحينما يبذل المرء قصارى جهده من أجل تحقيق هدف ما فإنه بالتأكيد لن يخفق بإذن الله. لأنه كلما منح المرء الضوء كلما تبدد الظلام واختفى . ومهما كانت النتائج بسيطة ومتواضعة فيجب عدم التقليل من شأنها لأن كل تحسن يحققه المرء مهما كان صغيراً يعد انجازاً له قيمته. فالحياة منسوجة من متع صغيرة ونجاحات ضئيلة تتحقق ونحن في طريق حياتنا. لأن النجاحات العظيمة والهائلة لا تحدث الا قليلاً جداً فإذا لم يكن لكل شخص منا عدد ضخم من النجاحات الصغيرة فإن النجاحات الكبيرة قد لا تأتي.

* ومع اشراقة كل يوم .. على المرء ان يفعل ما يزيد قليلاً على ما يظن انه قادر على فعله. وعندئذ سيكتشف ان قدراته اكبر من توقعاته. وان السعادة الحقيقية فيما يفعله ليست في النجاح فقط وانما في الاستفادة من امكاناته ومواهبه مهما كانت متواضعة. فليس بالضرورة ان تكون جميع مواهبه مبدعة. فالشجرة يقف عليها طير جميل وآخر قبيح ويغرد عليها الكناري والحسون كما ينعق فوقها الغراب. ولو خلت الاشجار من كل الطيور الا صاحبة الاصوات الاجمل فلن يكون هناك سوى الصمت - كما قيل- .

* وحينما يدع المرء مجالاً لجميع مواهبه ليعبر عنها فإنه حتماً سيصل إلى اعظمها التي يمكن ان تحدث اختلافاً في حياته حينما يدعمها بأفكار ايجابية وايمان بأن السعادة تكمن داخل نفسه التي يحتاج ان يغيرها قبل ان يسعى في تغيير العالم من حوله.

* مأساة معظم البشر أنهم يفكرون في تغيير العالم ولا يفكرون في تغيير انفسهم. والفائز الحقيقي هو من ينظر إلى ذاته وقدراته وافكاره ويعمل على تطويرها وتغيرها نحو الافضل.

* الكثير يظن ان صنع الاختلاف في الحياة وتحقيق النجاحات والسعادة يأتي صدفة او في لحظة الهام.. لكن الحقيقة هي ان كل من صنع اختلافاً في الحياة وكل من أتاه (الالهام) كان يعمل باستمرار ولا يهدر وقته في انتظار هبوط الافكار الملهمة عليه بالمظلة!

* فبدلاً من انتظار الافكار الملهمة لتهبط عليك قم بعمل ايجابي وتبن موقفاً ايجابياً واصلح ذاتك واعمل بجد وتفاؤل فكيانك يتأثر بأفكارك والعالم كله صنعته افكار فاضف فكرتك واصنع اختلافاً في العالم ..

 وأخيراً:
ثق بأملك لا بمخاوفك.

الموظف المنافق (كاريكاتور)

النجاح بالحكمة

النجاح بالحكمة

لاحظ (هنري فورد)صاحب وكالات سيارات الفورد

المعروفه بتدني انتاجيته لقطع الغيار فحاول

بطريقه و بأخرى ان يحسن

الانتاجيه فلم يستطيع

وبعد عدد محاولات و(بحكمته)

قرر ان يحضر مجموعة ملونة من الطباشير

ويكتب على الارض عددا قريب من العدد الذي يريد ان ينتجه

(على سبيل المثال:اذا كان يريد انتاجيه750قطعه في اليوم فإنه

رسم على الارض 730)

المهم بعد ان اتى عمال الفترة الصباحية

ورأوا مانقش على الارض

استغرب كل منهم ذلك الامر

فقال احدهم:انا اعرف من فعل

ذلك!

فقالو من فعل ذلك؟؟؟

فقال:انهم عمال الفترة المسائية ارادوا

ان يخبرونا انهم استطاعو ان ينجزوا 730قطعة

يجب ان نعمل اليوم بجد و نزيد عليهم.

اشتغل العاملون الى ان حطموا الرقم القياسي

ونقشوا على الارض الرقم الذي وصلوا إليه

وحين بدأ عمال الفترة المسائية

يتوافدون بالحضور

لاحظوا ما لاحظه عمال الفترة الصباحية

وقالوا مثلما قال عمال الصباح

فقرروا ان يغيروا ذلك الرقم ويزيدوا عليه

وهكذا حتى وصل(هنري فورد)

لما يريد وحقق نجاح وانجاز مهمته بدون اي تكلفة

فقط (بالحكمة)

اجمع الكثير من الناجحين على ان الجهد العقلي

الذي يبذلونه في التفكير يحقق لهم من النتائج

والفوائد مالايحققه الجهد العضلي!

تحكم بالضغوط الداخلية

كيف تتحكم في الضغوط الداخلية وتمنعها من التحكم بك

بداية .. ماهي الضغوط الداخلية ؟

هي في الغالب ضغوط نفسيّة تنجم إمّا عن تنازع واصطراع بين ما يريده العقل وما تريده

العاطفة . وإمّا عن التزاحم بين الأعمال والهوايات ، أو الإخفاق في تحقيق مسعى أو هدف

معيّن ، أو العجز عن نيل درجة أو حاجة أو موقع معيّن .

فكثيراً ما يعيش بعض المراهقين صراعاً غرائزياً حاداً بين ما تهواه نفوسهم وما تتحكم به

عقولهم من ضرورة الصبر والتريث حتى يحين موعد النضج والقدرة على الوفاء بمتطلبات

الحياة الزوجية .

وقد يصابون بضغوط نفسية شديدة نتيجة الفشل الدراسيّ ، أو مواجهة مشكلة معيّنة ،

كأن يكون ضعيفاً في مادة دراسية ، وبدلاً من أن يصمّم على اجتياز هذه العقبة بمزيد من

الدرس والفهم والاستيعاب والمواظبة وطلب المعونة ، تراه يعيش العقدة والكراهية لتلك

المادة مما يجعله يعيش ضغطاً نفسياً يصل إلى درجة التأفّف والاختناق ، كلّما تذكّر أ نّه

مطالب باجتيازها .

أو تراه يرغب بالوصول إلى القمّة بسرعة خاطفة ، حتى إذا اصطدم بحقيقة صعود السلّم

درجة درجة ، عانى من الضغط أو الألم النفسي المبرّح لأنّ غيره سبقه إلى القمّة وهو

ما يزال على السفح ، من غير أن يدقّق النظر في أنّ الذين على القمّة لم يصلوا إلى

ما وصلوا إليه بطريقة الإزاحة أو التسلّق أو حرق المراحل ، وإنّما جدّوا واجتهدوا وزرعوا

وحصدوا .

وغالباً ما يكون التزاحم بين عملين ، لا تحسم الأرجحيّة لصالح أحدهما ، سبباً في

الضغط النفسيّ ، فقد يخيّر التلميذ أو التلميذة نفسيهما بين مسؤولية الدراسة

وأداء التكاليف المدرسية ، وبين مشاهدة فيلم جميل ، أو مباراة مهمّة ، وقد يقبلان

على المشاهدة لكنّهما يجدان المتعة منغّصة وغير كاملة ، لأنّ الوقت يمضي والتكاليف

تنتظر .

وقد يقع التزاحم بين التلفاز والصلاة ، فيكون الضغط النفسي ناتجاً عن تأخير الصلاة ،

والتقاعس عن أدائها في وقتها ، والشعور بأنّها أقلّ أهميّة من مادة تلفزيونية .

وربّما يكون بين متطلبات الدراسة والرغبة في النزهة أو اللعب أو زيارة الأصدقاء ، أو إنجاز

بعض المسؤوليات البيتية .

إنّ حلّ هذه الأزمات الصغيرة ، أو تجاوز هذه الضغوط أنّى كان حجمها

لهو بيد الشاب أو الفتاة نفسيهما .!!!

إن تنظيم الوقت ، وترتيب سلّم الأولويات ، وإعطاء كلّ ذي حقّ حقّه ، وتقديم ما لا يحتمل

التأخير ، أو يكون في تأخيره خسارة معيّنة ، سوف يبدّد الكثير من الضغوطات الطارئة . ذلك

أ نّك أحياناً قد تشعر بالانقباض النفسي ولا تدري سبباً لذلك ، ولو قمت بتحليل شعورك

هذا لرأيت أنّ مكوّناته هي ضغط صغير هنا ، وضغط صغير هناك اجتمعا فضيّقا الخناق عليك .

وقد تأتي الضغوط الداخلية من جرّاء الضجر والرتابة والملل ، ولذا فإنّ

التغيير الايجابي البسيط ربّما يحوّل سمفونية حياتك الرتيبة إلى نغمات عذبة ودافئة ومسلية .

حاول مثلاً تغيير الشارع الذي تسير فيه إلى مدرستك أو عملك ، أو غيِّر طريق العودة منهما ،

استبدل قميصاً بآخر وليس من الضروري أن تشتري جديداً ، استبدلي العطر الذي تستعملينه

أو تسريحة شعرك .

وربّما كان زيارة لصديق أو نزهة في حديقة ، أو قراءة في كتاب تميل إلى الاستزادة في موضوعه ،

وغير ذلك مما يتفنّن كلّ شاب وفتاة ، ففي الحديث : « إنّ القلوب تملّ كما

تملّ الأبدان فتخيّروا لها طرائف الحكمة» . والمراد ب (طرائف الحكمة) كل ما هو جديد ،

أو فيه مسحة أو نفحة من التجديد ، ذلك أنّ « لكلّ جديد لذّة » حتى لو كان التجديد في تغيير مكان

الطاولة من الزاوية التي تقبع فيها .

إنّ زيارة الصديق المخلص الثقة الذي تحبّه ويحبّك وتشتاق له ويشتاق إليك ، وترتاح له ويرتاح

إليك ، لا سيما إذا كان مؤمناً محبّاً للخير ودوداً ، من أهم أساليب الترويح عن النفس ، والتخفيف

من الضغوطات المتراكمة عليها ،

الناجحون و الفاشلون

الناجحون و الفاشلون

"انقر على الصورة لمشاهدتها بحجمها الاصلي"
بعد أن تعرّفت على كيفية تفكير الناجحين
وعلى كيفية تفكير الفاشلين، يرجى تسجيل
الصفات المشتركة بين طريقة
 تفكيرك وطريقة تفكير الناجحين.وبعد أن حدّدت الصفات التي اشتركت
 فيها مع الناجحين الذين تحبهم وتفتخر بهم
وترغب أن تكون واحداً منهم قم بالتمسك بهذه الصفات
 بل وتطويرها، بل وإضافة صفات أخرى.
 استعن بالله ولا تعجز.

وبعد أن حدّدت الصفات التي اشتركت فيها
مع الفاشلين الذين لا ترغب أن تكون منهم.
 قم بتغييرها، فالأمر ممكن وأنت قادر
على ذلك بإذن الله تعالى.

تخلص من المكابح لتنطلق نحو النجاح

تخلص من المكابح  لتنطلق نحو النجاح

احد اهم الاسباب في الاخفاق هو المشاعر السلبية , والتي تعتبر الكوابح التي تمنع الانسان من التقدم والارتقاء , بل تجعله في أحسن حالاته , مستمرا في مكانه دون تقدم و ولكنها في الغالب تزيد من انحداره , حتى تغرقه في بحر من اليأس والقنوط المؤدي الى الفشل في جميع مناحي الحياة .

والمشاعر السلبية – كما يقول عالم النفس الاداري بريان تريسي - : ( تتغذى بغذائين : 1- التبرير . 2- انخفاض النفسية ) .

بمعنى اننا عندما نجابه بمصائب الحياة ومشاكلها , أو نتعرض لأذى الآخرين فإننا نلجأ حالا لألقاء اللوم عليهم , وسلوك منهج التبرير للخطأ , وننسى القاء أي من اللوم على انفسنا , والامر الآخر انه عندما نتعرض لهذا الاذى والمشاكل من الآخرين فإننا نتأثر وينعكس ذلك على نفسيتنا , مما يؤدي الى وضع فرملة في طريق التقدم والارتقاء , وحتى ننجح في الانخلاع من هذه المشاعر السلبية , لابد من أن نتحمل المسؤولية , ومعنى تحمل المسؤولية هو باختصار عدم إلقاء اللوم على الآخرين , حتى وان كانوا مخطئين بحقنا , والتحكم في نفسيتنا فلا ندع لأحد أي مجال لإحزاننا وإغضابنا , ويكون التحكم في ايدينا نحن و نفرح متى ما نريد الفرح , ونحزن متى ما اردنا الحزن .

لقد ادرك هذا الامر ذلك الرجل الصالح من الجيل الاول الذي سبه أحدهم وقبل ان يرد عليه استدار وصلى لله ركعتين , وقال في سجوده : ( اللهم اغفر لي الذنب الذي سلطت بسببه هذا عليّ ) فقد تحمل المسؤولية للتخلص من المشاعر السلبية حتى لاتعيقه عن الانطلاق في علاقته مع الآخرين , وتربيه لنفسه .

وكذلك ما حدث لعمر بن عبد العزيز , عندما كان خليفة فتعرض له احد السفهاء بالسب فرد عليه : ( انما أردت أن يستفزني الشيطان بعزة السلطان , فأنال منك اليوم ما تناله مني غدا , إنصرف إن شئت ) فهو الذي يقرر كيف يتحكم في نفسيته , ولا يدع للآخرين هذا المر , لذلك كان ابن عبد العزيز من أبرز الناجحين في التاريخ .

عبد الحميد البلالي

موظف خطوط امامية

التمس لأخيك سبعين عذراً

" التمس لأخيك سبعين عذراً

فإن لم تجد له عذراً فالتمس له عذراً "

حكمة قالها القدماء وعملوا بها

فعاشوا في سلام مع النفس ومع الغير

فالكثير منا لم يعد يلتمس الأعذار للآخرين

بل ينتظر أقل سبب ليوبخ أو يخاصم أو يشاحن

تعالوا نربي أنفسنا على التماس الأعذار

التمس عذراً لأخيك الذي يقود سيارته ويحاول تخطيك ويزعجك بالزمور

أليس ممكناً أنه طبيب في طريقه لإنقاذ حياة

أو ابن جاءه خبر وفاة أمه

أو لديه حالة طارئة في عمله؟

التمس لأخيك عذراً عندما يغيب عنك

وتحاول الاتصال به فلا يجيبك

أليس من الممكن أن هناك ما يشغله؟

التمس لأخيك عذراً إذا خاطبك بلهجة جافة

فمن الممكن أن هناك ما يكدر صفوه

وربما يندم بعدها

التمس لأخيك عذراً إذا أخلف وعده لك

التمس لأخيك عذراً إذا أساء لك

التمس لأخيك عذراً إذا خاصمك

التمس لأخيك عذراً إذا سبك

التمس لأخيك عذراً إذا ضربك

التمس لأخيك عذراً إذا قاتلك

وقل

ربما يكون لديه عذراً

كثير من النزاعات والخلافات سببها سوء الظن مما يؤدي إلى الأحقاد والكراهية

فلو التمسنا لبعضنا العُذر لطهرت قلوبنا وساد الحُب والوئام بيننا وأرتاحت نفوسنا

فازالت الأمراض القلبية

م/ن

الانفعال وزمام المبادرة...

الانفعال وزمام المبادرة...

د/ اميل الشاوي

هل تستطيع أن تقرأ انفعالاتك ومشاعرك وأحاسيسك بدقة !

ان ادراك الشئ يعتبر الخطوة الرئيسية في طريق التغيير والاصلاح ...

فكن منتبها وواعيا بانفعالاتك واحاسيسك وراقبها اولا بأول ولا تدعها تتغلب عليك ، بل كن يقظا على الدوام فلا تسمح لها بمسك زمام المبادرة وقيادة تصرفاتك وتوجهاتك بل اجعل من انفعالاتك الاداة السليمة لتحقيق طموحاتك وأهدافك ...

امنع اي انفعال غير مرغوب فيه من ان يكبر ويتسع وبالتالي يسيطر على تفكيرك ووجدانك ويصدر نتيجة لذلك سلوك فعلي غير مرغوب فيه ومن ثم تؤدي هذه العملية الى سلسلة من الافكار والمشاعر والسلوكيات السلبية ومن ثم العيش في حلقة من السلبيات ..

غير او امنع الافكار المرتبطة بتلك الانفعالات من ان تتغلل الى نفسك وعقلك الباطن فتستطيع السيطرة على الموقف...

عندما تجد ان انفعالاتك واحاسيسك غير منطقية وغير مبررة فتش عن الاسباب وعالجها و يجب ان تأخذ عهدا على نفسك لاجل التغير والتصحيح من خلال المسك بزمام الامور وتكون لك سلطة عليا على انفعالاتك والتحكم فيها بدل أن تتحكم فيك ...

وان لبدنك عليك حقا ...

ان البدن وعاء الذات ولايمكن النهوض وقيادة الذات دون الاعتناء بالجسد لذا :

 مارس شئ من الرياضة بشكل منتظم وداوم عليها فأن في ذلك فائدة كبيرة للجسم والعقل .

(وابتدأ بالتدريج) ، فقد اثبتت الدراسات العلمية أن النشاط البدني وممارسة الرياضة ممكن أن تزيد الذكاء وتعزز عوامل التفكير خاصة لدى الشباب.

 راقب نوعية الطعام الذي تتناوله فلا تكثر من اكلات الوجبات السريعة وابتعد عن المنبهات والمشروبات الغازية.

 واعتمد على ماهو طبيعي وذو قيمة غذائية عالية

( ممكن عمل قائمة بالاكلات ذات القيمة الغذائية العالية ) ،

فأن لنوع الطعام وكميته اثرا على المزاج والتفكير

 قال تعالى :( كلوا واشربوا ولا تسرفوا) .

 ابتعد عن السلوكيات التي تسبب الضعف والوهن كالتدخين ،ادمان مشاهدة التلفاز أو النت ، الاكل والنوم الكثير

 والانغماس بالعمل والانشغال عن بقية متطلبات الحياة ...الخ.

الانتصار.. أفضل المتع

إكسـر يأسك.. بإرادة الانتصار

الانتصار.. أفضل المتع

أفضل أنواع المتع هي متعة الانتصار على معوقات الحياة وعدم السماح لها بإحداث أي خدش ولو كان بسيطا في إنسانية صاحبها واحترامه وتصالحه مع نفسه.

ولكي تتحقق هذه المتعة لابد أن يحترم الإنسان نعمة الحياة وأن يضع لنفسه خطوطا حمراء في التعامل مع نفسه ومع من حوله بل ومع الدنيا كلها، وألا يتصرف أبدا كرد فعل لما يحدث من حوله وألا يترك دفة حياته تختل من بين يديه، لأنه إن فعل فسيمسك بها غيره، مع ملاحظة أن الهبوط إلى الهاوية أسهل كثيرا من الصعود إلى القمة.

ففي الهبوط يكفي أن ينسى الإنسان نفسه وسيهوي بأسرع مما يتخيل، أما في الصعود فلابد من الوعي أولا بأهميته، ثم تنمية الرغبة فيه ثانيا، ويأتي بعد ذلك احتضان المثابرة ووضع مكاسب الصعود نصب عينيه ليلا ونهارا؛ لتهون عليه مشاق الصعود ولتكون ترنيمته المتفردة أثناء الصعود ليستمتع بكل مراحله.

ويمنح نفسه من آن لآخر استراحة محارب ينتشي فيها بالقدر الذي حققه، ويربت على نفسه ليزيل أوجاعه فلا أحد سيفعل ذلك أفضل منه، وهذا أرقى وأذكى من انتظار التربيت من الخارج، وقد علمتنا الحياة أن القوة تكمن في الاستغناء وأن الذكي هو من يقوم بتعويض نفسه أولا بأول عما فاته ولا يضيع سنوات العمر في تسول ذلك من الآخرين.

من هو المبادر؟

مـن هـو الـمـبـادر ؟؟؟

هيا لنتعرف عليه

هو شخص يواجه الحياة بعقل وصدر إيماني
 شخص يواجه الحياة بصدر مملوء بالإيمان والعزيمة
 والثقة والصبر ويقابل عواصف الحياة
 وتياراتها بالتحدي والثبات .

 يعيش حياته وهمه تحقيق أهدافه الراقية لا لتلبية شهواته.

 إن شئت رأيته :
-  تارة ماسكا كتابا منغمسا ومنسجما
 في قراءته وتراه يطلق العنان
 ليخرج مكنوز عقله السليم
-  وتارة يفكر في سبيل إصلاح نفسه ومن حوله.
 ليس انفعاليا ولا ينجر وراء عواصف العاطفة العمياء .
 يعلم يقينا أن العجز والقلق والكسل والسلبية
 لا تعيش الا في القلوب الضعيفةالخاوية .

من هو العبقري....؟

من هو العبقري

سُئل أبو علم النفس الحديث ( وليم جيمس ) ذات مرة :
 من هو العبقري ..؟ فأجاب :
 العبقري ليس أكثر من شخص يدرك الأشياء المألوفة بطريقة غير مألوفة ..
إن القدرات البشرية التي منحنا الله إياها ليس لها حدود ، وهذا يعني أن الإنسان ليس له حدود إلا الحدود التي يضعها على نفسه , وفي هذا السياق كان حديثنا عن العبقرية والقدرات اللامحدودة , حيث نجد من خلال الدراسات الفزيولوجية التي أجريت على دماغ ألبرت آينشتاين بعد موته ، أن وزن دماغه لم يتجاوز سوى 1375غ والنتيجة الأولى هنا أن وزن الدماغ ليس له علاقة بكونك عبقري أم لا ..

عندما درس العلماء كم القدرات التي استخدمها آينشتاين في تجاربه العلمية , فوجدوا أنه لم يستخدم سوى 7% من قدراته مع أنه كان خمس عبقرية الأرض ! .. والنتيجة الثانية هنا أنك لا تستخدم إلا جزء ضئيل من قدراتك ..
والآن دعونا نسألكم .. كم يستخدم كلاً منكم على وضعه الحالي من قدراته ؟ ..
لماذا لا نكون عباقرة ..؟
1ـ البرمجة السلبية : كلنا و من أول أيام الولادة وإلى الآن , نستقبل من الكلمات السلبية سواءً من الأب والأم الكثير، وهذه الكلمات تؤثر علينا كوننا نستخدم قدراتنا ولنكون عباقرة ، فباعتقادي أنك لو تذكر ذلك اليوم الذي سمعت به كل أسماء الحيوانات في العالم , حيث تنسكب فوق أذنيك ( حمار ، دب ، كلب ، فيل .. ) إلا أن هذه الكلمات تستقر فيما يسمى العقل اللاواعي , وتستقر في هذا العقل مدى الحياة ما لم تتم إعادة برمجته من جديد ..
2ـ المقارنة : أول ما نفكر به , كوننا نريد أن نكون عباقرة , أن نقوم بالمقارنة بيننا وبين أفضل إنسان في العالم ، وهذا الشيء يؤدي إلى الإحباط اللاواعي مما يجعلنا نقلع عن فكرة بأن نكون عباقرة ، كأن نقارن بيننا وبين توماس أديسون أو غيره من العباقرة الكبار ..
3ـ الدافعية : ربما كان الشخص الذي لا يطمح لأن يكون عبقرياً .. لأنه أساساً لا يرغب في أن يكون كذلك ، فالدافعية هنا غير موجودة لدى الشخص ليكون عبقرياً ، والدافعية أصلاً تأتي من وجود هدف يتوجه إليه الإنسان في حياته ، فالحياة بلا هدف لا معنى لها ..
كيف أصبح عبقرياً ..؟
1ـ الأسباب : أولاً .. يجب عليك أن تكتب عدداً من الأسباب التي من أجلها تريد أن تكون عبقرياً ، لأن هذه الأسباب تعتبر عوامل الدفع والاستمرارية في طريقك نحو العبقرية ، ومنها ( لكي أرضي الله عز وجل ، لكي أصبح مشهوراً ، لكي أصبح غنياً... ) ..
2ـ النطاق : حدد المجال الذي تريد أن تكون فيه عبقرياً ، ومجالات الحياة متعددة كثيراً ومنها ( المجال العلمي ، المجال الفني ، المجال الميكانيكي .. ) ..
3ـ الإمكانيات : اختبر إمكانياتك في المجال الذي اخترته سابقاً ( الخطوة الثانية ) ، فلو اخترت مجال الكمبيوتر مثلاً , فاسأل نفسك : هل أملك الإمكانيات التي تتناسب مع هذا المجال ( الكمبيوتر) ؟ .. وهذه الإمكانيات ربما تكون معرفة مبدئية في مجال الكمبيوتر ، ولغات البرمجة ..
4ـ ادرس المجال : قم بمسح شامل للمجال الذي ستعمل به ، وحدد نقاط الضعف والقوة فيه ، فربما كان هناك بعض الأشياء الضعيفة في هذا المجال وتحتاج لنوع من التطوير ، وهذه الخطوة ستنقلك إلى الخطوة الأخيرة ..
5ـ العبقرية : اسأل نفسك السؤال التالي : ما هي الأشياء التي أستطيع أن أضيفها لهذا المجال ؟ ... فلو كان في مجال الكمبيوتر ( حسب ما ذكرناه في مثالنا السابق ) هل هناك لغة برمجة جديدة يمكنني أن أخترعها أو أن أقدمها للبشرية ؟ ولو كان في مجال الميكانيك مثلاً , فهل هناك إمكانية لإضافة دولاب خامس للسيارة ؟ ولو كنت في مجال التربية كمثل أخر , فهل هناك مجال لوجود نظرية جديدة لتربية الأولاد ؟ ولو كنت في مجال الزراعة فهل هناك مساحة لابتكار آلة توفر الجهود الزراعية البشرية والمادية ؟
حي على الاختلاف ..
عندما كان إسحاق نيوتن جالساً تحت شجرة التفاح , سقطت تفاحة على رأسه وآلمته ، ظل يفكر لماذا وقعت هذا التفاحة إلى الأرض ولم ترتفع إلى السماء وبعد التفكير العميق اكتشف قانون الجاذبية الأرضية ..

لو كان شخص آخر غير نيوتن جالساً تحت الشجرة هل تدري ما كان سيفعل في هذه التفاحة ؟ بالتأكيد كان سينظف هذه التفاحة ويأكلها !

 ولهذا السبب فكر بطريقة مختلفة لتكون مختلفاً ..

 أ . مصطفى صباغ

موظف نشيط في استلام و انجاز معاملات المواطنين

موظف نشيط في استلام و انجاز معاملات المواطنين

الرؤية .. والرسالة

الرؤية .. والرسالة

من نحن؟ وماذا نريد أن نصير إليه ؟ وماذا نريد أن نكون ولماذا؟

إن الخطوة الأولى لوضع خطط إستراتيجية ناجحة لأية منظمة، هي التحديد الدقيق من نحن؟ وماذا نريد؟

أي التعريف الدقيق لأسباب وجود هذه المنظمة والدور الذي يمكن أن تقوم به.

الفرق بين الرؤية و الرسالة:

الرؤية: هي طموحات المنظمة وآمالها في المستقبل والتي لا يمكن تحقيقها في ظل الموارد الحالية. في حين أن الرسالة تتضمن أهدافًا عامة يمكن تحقيقها في ظل الموارد الحالية. وباختصار فإن رؤية المنظمة تصف الناس والمنظمات ليس كما هم الآن ولكن كما يرغبون ويتطلعون في المستقبل.

عند صياغة الرؤية فكر بالنقاط الآتية:

1- كيف تريد للمنظمة أن تبدو بعد عشر سنوات من الآن؟ وما هي صورتها بعد عشر سنوات؟ هذه الصورة ينبغي أن تكون مختلفة عما هي عليه الآن.

2- هل الاتجاه الذي رسمته هذه الصورة هو الاتجاه الصحيح؟

3-  هل هناك شيء ينقصك في هذا التوجه؟

4-  هل هذا الاتجاه وهذا التوجه يقوي التزامك ويحفزك؟

5- هل تثير فيك هذه الصورة تجاوبا في مشاعرك وعواطفك تجاه المنظمة؟

6-  هل هذه الرؤية ممكنة وقابلة للتحقيق؟

7-  هل هذه الرؤية مفهومة ويمكن استيعابها من الفرد العادي وتثير دافعيتهم للعمل؟

ولصياغة الرؤية ينبغي أن تتمكن من الإجابة على الأسئلة التالية:

1- ما هو شكل النجاح المطلوب أن تحققه المنظمة؟

2- ما هي الفرص المتاحة أمام المنظمة والتي لم تأخذ بها بعد؟

3-  ما الذي يمكن أن تفعله المنظمة إذا توافرت لها موارد اكبر

4-  الذي تريد المنظمة أن تُعرف به في مجتمع الأعمال في الواقع والمستقبل؟

5- ما هي ثقافة المنظمة واستراتيجياتها؟

وللصياغة الكاملة للرؤية ينبغي أن:

1- تكون طموحة .. حيث ينبغي إيصالها إلى العاملين على مستويين: المستوى العقلي والإدراكي ومستوى عواطفهم ومشاعرهم.

2-  واضحة .. بحيث يستطيع الفرد أن يراها وان يتصورها في مخيلته حتى يمكن العمل على تحقيقها.

3-  أن تصف مستقبلا أفضل .. فالعاملون يتفاعلون مع الرؤية حينما يجدون المستقبل الذي تصوره لهم يقدم لهم شيئا يريدونه وليس شيئا بيديهم الآن.

4-  أن يتم اختيار كلماتها بعناية وتفكير وان يتم وزن الدلالات الخاصة بكل عبارة فلا تكون مملة ولا سطحية باهتة ولكن صادقة ومخلصة حتى تثير الطموح لدى من يقرؤها وتدفعه إلى العمل كما أن هذه الكلمات ينبغي أن تعكس قيم المنظمة التي تريد إرساءها.

أما الرسالة فهي تصف الحاضر وتصف المنظمة اليوم وما الذي تفعله قيادة المنظمة لتحقيق وتنفيذ رؤيتها للمستقبل؟

الرسالة : كيف سنمضي إلى تحقيق رؤيتنا؟

وهكذا نجد أن الجزأين ـ الأول والثاني ـ يوضحان الاتجاهات والتوجهات أمام المنظمة ويركزان الاهتمام على توجيه العمل اليومي لتحقيق الرسالة حتى تتحقق رؤية المستقبل التي هي القصد النهائي طويل الأمد للمنظمة.

شروط الرسالة:

1- الرسالة مستمرة , تأتي كفعل , مثل: تأمين أو إسعاد , أو تقوية , أو تعليم , أو مساعدة , أو رفع , أو تحقيق....

2-  الرسالة في المضارع وليست في الماضي , ولا في المستقبل , بل هي الآن وكل زمان.

3- الرسالة مختصرة ولكن تشتمل على عدة معاني.

فوائد وجود الرسالة:

1- تعمل على توحيد الجهود داخل المنظمة في سعيها لتحقيق الأهداف الشاملة.

2-  تحدد المعيار الذي يستخدم في تخصيص الموارد بين الاستخدامات البديلة.

3- تسهل تعامل الأهداف الخارجية والداخلية مع المنظمة.

4-  تسهل عملية اتخاذ القرارات لوجود مرشد واضح لها.

5- تحدد اتجاهات التوسع والنمو.

6-  تساعد على تصميم وسائل إعلانية تركز على نواحي القوة.

7-  تشعر العاملين بجدية الإدارة العليا وإصرارها على تحقيق أهداف معينة.

اعلان عن دورة الانظمة التمثيلية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اعلان عن دورة الانظمة التمثيلية

هل تريد ان تتعرف على نمط شخصيتك و هل تهتم بحسن التواصل مع الاخرين و التأثير عليهم

 تابع معنا :
دورة الانظمة التمثيلية في قسم البرمجة اللغوية العصبية
في مجلة الابتسامة.

رابط الموقع

اضغط للدخول

تعريف بالدورة

دورة الانماط التمثيلية ستكون بإذن الله انطلاقة نحو التعرف على

شخصيتنا و نظامنا التمثيلي المفضل و كيف نفهم الاخرين و نِؤثر عليهم.

من هم المستفيدون من الدورة

المدراء، رؤساء الاقسام ،الاداريون، الموظفون

المعلمون ، الطلاب و كل من يهتم بتطوير ذاته

و الهدف الرئيسي من هذه الدورة هو تعرفك على الانظمة التمثيلية المختلفة

و إجادة التنقل بينها لتكون شخصا محبوبا و مقنعا في نظر الآخرين

لماذا يتوجب عليك حضور دورة الانظمة التمثيلية

الجواب بسيط لانه موضوع مهم في حياتنا، و يساعدنا على تحسين التواصل مع الناس

من خلال التعرف على الانظمة التمثيلية المختلفة.

ما الذي سوف تخسره إن لم تتابع هذه الدورة

1- سوف تخسر متعة التعرف على نمطك التمثيلي الغالب و النمط الغالب للآخرين لتعرف الطرق المثلى للتأثير عليهم

أي بمعنى آخر سوف تخسر القدرة على الاقناع و التأثير الايجابي على الناس.

2- سوف تخسر القدرة على تنمية علاقاتك مع الآخرين و زرع الالفة معهم.

محاور الدورة

1- التعريف بالنظام التمثيلي و انواعه

2- صفات كل نمط تمثيلي( المزايا و العيوب )

3- تدريبات و تمارين لكل نمط

4- التداخل و التنقل بين الانظمة التمثيلية

5- اختبار لاكتشاف نظامك التمثيلي الغالب

ملاحظة:سيتم الرد على اسئلتكم و مشاركاتكم كالمعتاد
أما نتيجة الاختبارات فلا تظهر فورا و سيتم ارسالها لكم بالبريد.

ستعطى هذه الدورة على خمسة حلقات بواقع حلقة كل اسبوع .

الحلقة الاولى ابتداء من 20/6/2011

مع تحيات أ\ محمد الطيارة

مدير مؤسسة تعليمية متقاعد

منسق واستشاري تربوي

عمل مشرفا مساعدا في مشروع: تنمية القيادة لدى المديرين

ضع حداً لرغباتك وكن قنوعاً

إن تفكيرك فيما لاتملك أكثر من تفكيرك فيما تملك يخلق فجوة بين مالديك وماتريد

ضع حداً لرغباتك وكن قنوعاً

"سأكون سعيدا عند حصولي على شقة أكبر من هذه"، وبعد فترة من الزمن "سأكون أكثر سعادة إذا استطعت أن أشتري هذا المنزل". وهكذا ... هذا الشخص سيصبح أفضل وأسعد إذا اشترى أثاثا أفضل أو حصل على فناء أجمل، وستزيد قائمة احتياجاته التي لن تنتهي. وهذا الكلام لا ينطبق على الأشياء المادية كالسيارات والمعدات والملابس فقط، بل ينطبق أيضا على الآمال والتوقعات، فهل فكر هذا الشخص يوماً في وضع حدٍ لرغباته؟!.

أن تضع حداً لرغباتك يعني أن تضع حداً للقوائم والاحتياجات والرغبات المتزايدة التي لا تنتهي والتي بدورها تسيطرعلى مجرى حياتك فتصبح رغبات غير قابلة للإشباع.

أن تضع حداً لرغباتك يعني أن تذكر نفسك بأنك يمكن أن تكون سعيداً الآن وليس فيما بعد، فتركز بشكل أكبر على ما تملكه ويقل تركيزك على ما تريد، وهذا هو أساس القناعة المؤدية للسعادة والرضا؛ لأنه حينما تفكر فيما لا تملك أو مالا تستطيع فعله أكثر من تفكيرك فيما تملك فإنك بذلك تخلق فجوة بين ما لديك وما تريد، وغالبا ما تكون هذه الفجوة مصدرا للغم والتعاسة.

إن الحد من رغباتك يتسم بالمرونة، بمعنى أنك لن تقضي حياتك في احتياج دائم حتى تكون حياتك أفضل مما أنت عليه في الوقت الحالي. وتذكر أن هناك فرق بين بذل أقصى جهدك وبين أن تكون لحوحاً في طلب حياة أفضل، وما أعنيه هنا العادة المستمرة والضارة المتمثلة في الرغبة في الحصول على المزيد والوصول للكمال. فالأمر يتطلب قدراً كبيراً من الحكمة كي تستطيع أن تقول "إن الحصول على المزيد ليس دائما أفضل"،

 أو أن تقول "عندي ما يكفيني"،

 وبذلك ستحيا حياة سعيدة وستعيش حياة أبسط وأسهل بكثير، وستشعر بقدر أقل من الضغط والتوتر.

اختار وتعرف على شخصيتك

اختار وتعرف على شخصيتك

1.الكمان

2.علبة مجواهرات

3.علبة اسرار

4.لعبة طفل

5.كرسى

6.شمعة

7.بيانو

اخترت

هذا هو التحليل

اذا اخترت

1.الكمان

انت انسانى رومانسى بلا حدود وحزين تحب من الاخرين مشاركتك فى احزانك وافراحك.توثر على الاخرين بعمق سهل التواصل مع الاشخاص ولكن لايعنى هذا انك اجتماعى.انت انسان منطوى حزين

2.علبة المجواهرات

انت انسان متعدد المواهب بعضها ظاهر وبعضها لم تكتشفه بعد انسان لك نظرة بعيدةمستقبلية.اقتصادى وتفكر بايجابية فى الامور.تثق بالاخرين وتعطيهم فرصة لاظهار ذواتهم ومواهبهم.

3.علبة اسرار

انت انسان عاطفى تهتم بالصداقات وفى جهاتها تحب الاجواء العائليه حنون صادق كتوم.يأتمنك الكثير على اسرارهم وتحتفظ لنفسك باسرارك .يستشيرك اصدقاؤك بأمورهم واقعى رغم انك تعيش الخيال بلا حدود.

4.لعبة طفل

انسان متفائل لاتفكر فى الماضى او المستقبل تعيش الحاضر واليوم واللحظة باستمتاع.تحب مشاركة الاخرين افراحهم واسعادهم.تحب الاطفال وتحب ادخال الفرح لقلوبهم لذلك انت حنون،لطيف فى معاملتك مع الاخرين.تحب الاهتمام وتقدره وفى حاجة اليه

5.كرسى

انسان واثق من نفسك جدا ومن قرارتك وتصرفاتك مفيد ومباشر فى تعامللك مع الاخرين وواضح صادق تفكر بايجابية فى الامور عملى جاد جدا فى نظرتك للامورلاوقت للعاطفة عندما يشتغل العقل.

6.شمعة

انت انسان معطاء ومضحى ومخلص

نظرتك مثالية للامور تتكيف بسهوله مع من حولك ومع الاجواء. فانت فى وقت الجد جاد جدا وعقلانى وفى وقت الحب والعاطفة عاطفى وحنون ورومانسى

تحب ان تبث الفرح لمن حولك وتحتوى الاخرين بحب وامل.

7.بيانو

قريبة جدا من الكمان الفرق بسيط

انت انسان عاطفى ورومانسى تعيش اللحظة باستمتاع حنون وصادق

ومتقلب ومزاجى

توثر فى الاخرين ولكنك ايضا تتأثرفي ما حولك بسهولة

معادلة الخوارزمي الرائعة - عن الإنسان

معادلة الخوارزمي الرائعة - عن الإنسان

كلام من ذهب

" سئل " الخوارزمي" عالم الرياضيات عن الإنسان فأجاب :

إذا كان الإنسان ذو (أخلاق) فهو =١

وإذا كان الإنسان ذو (جمال) فأضف إلى الواحد صفراً =١٠

وإذا كان ذو (مال) أيضا فأضف صفراً آخر =١٠٠

وإذا كان ذو ( حسب ونسب) فأضف صفراً آخر =١٠٠٠

فإذا ذهب العدد واحد وهو (الأخلاق) ذهبت قيمة الإنسان وبقيت الأصفار التي لا قيمه لها

إنما الأمم الأخلاق ما بقيت

فإن هم ذهبت أخلاقهم ذهبوا

افعلهــــــا أولا

افعلهــــــا أولا

ارتق بنفسك.. مهما كانت أهدافك المتمثلة مبدئياً في أمنياتك وأحلامك ضع قائمة بالأفعال الحقيقية التي توصلك لها وسابق ما يطرأ في دماغك من أفكار ما هي إلا أوهام أبطلها ناجحون وعظماء من قبلك فاستبصر بهم واعتبر من صروحهم المشيدة أمامك، حقق ما يومض منذ زمن في عقلك و ابدأ بخطوات جادة مهما كانت متناهية الصغر الأهم أن تنطلق بكل همتك وتفعلها.

يقول عالم النفس الخبير روب يونج: «الفعل يسبق الثقة بالنفس وليس العكس، إن قيامك بالأفعال من شأنه أن يشعرك بالثقة بالنفس أما أن تنتظر إلى أن تشعر بمزيد من الثقة قبل أن تقوم بأي فعل فقد لا تواتيك تلك الثقة أبداً».
وفي هذا تأكيد لما أثبتته الأبحاث والدراسات من أن الفعل والتفكير والشعور مرتبطة ببعضها ارتباطاً وثيقاً وكل ما يصعد بنا فوق ربوات القمم ويحلق بأرواحنا نحو سماءات العلا أن نفعل الذي نريده ومن ثم سوف نفكر ونشعر إيجاباً، محاولة تلو أخرى وستطمس معها مخاوفنا ونستمتع بتجاربنا وسنحقق نصراً تلو الآخر نفخر به ويفتخر بنا.
كم يا ترى استشعرت لذة ما ترجو وتأمل؟
اغتنم ساعات عمرك وبدد مخاوفك وإياك أن تنظر لعمرك فتقول الوقت فات أو تتذمر من طول المران وسويعات الانتظار، فهذا أبو هريرة -رضي الله عنه- لم يصحب النبي عليه الصلاة والسلام إلا أربع سنوات وعلى الرغم من ذلك ملأ الدنيا كلها بعطر أكثر من 4 آلاف حديث لرسول الله.
ركز في هدفك وارمِ مخاوفك واخطُ خطواتك الآن فوراً بعد قراءتك لهذه السطور فإنه للروح أطيب من الطيوب كلها أن يسعى الإنسان بوثبة لهدف ويراه متحققاً.
وقود لحياتك:
«إن خطة جيدة تهم بتنفيذها الآن خير من خطة مثالية تنفذها بعد أسبوع»

هدى بنت ناصر الفريح

المصدر

جريدة الجزيره

اراك على القمة

كتاب اراك على القمة

المؤلف : زيج زيجلار

القصة الاولى:

أخذ موظف تنفيذي شاب بعض العمل إلى منزله ليتمه من أجل اجتماع مهم في اليوم التالي ، وكان ابنه البالغ من العمر خمسة أعوام يقاطع تسلسل أفكاره كل بضعة دقائق ، وبعد عدة مقاطعات كهذه وجد التنفيذي الشاب صحيفة المساء ومرسوم عليها خريطة العالم ، أخذ الخريطة ومزقها إلى أجزاء وطلب من ابنه أن يعيد تجميع الخريطة مرة أخرى ، لقد أدرك أن هذا العمل سيجعل الصغير مشغولا لفترة طويلة من الوقت حتى يتسنى له إتمام عمله .. إلا أنه في غضون ثلاث دقائق تقريبا قال الفتى لأبيه وهو يشعر بالإثارة أنه قد انتهى من تجميع الخريطة..!!

شعر التنفيذي بالذهول وسأل الصغير كيف فعلها بهذه السرعة ؟
أجاب : كانت هناك صورة رجل على الجانب الآخر من الورقة ، لذا فقد قمت بقلب الصورة على الجانب الآخر وأعدت تجميع الرجل ، وعندما جمعت الرجل بشكل صحيح كانت خريطة العالم صحيحة ..!!
***************************************************
القصة الثانية:
وضع أحد رجال الأعمال من نيويورك دولارا في كيس شاب يبيع الأقلام الرصاص ويمارس الشحاذة في محطة مترو الأنفاق ثم استقل المترو في عجلة !
وبعد لحظة من التفكير خرج من المترو مرة أخرى وسار نحو الشحاذ وتناول العديد من أقلام الرصاص من الإناء الذي يضعه الشاب أمامه وأوضح للشاب قائلا بلهجة يغلب عليها الاعتذار أنه بسبب تعجله نسي التقاط الأقلام التي قرر شراؤها بالدولار الذي وضعه ، ورجا الشاب الشخاذ أن لا يغضب منه وقال : إنك رجل أعمال مثلي تماما على أية حال ، ولديك بضاعة تبيعها وأسعارها مناسبة للغاية ... ثم استقل القطار التالي..
وفي إحدى المناسبات الاجتماعية بعد بضعة شهور من هذا الموقف ، تقدم موظف مبيعات مهندم أنيق نحو رجل الأعمال وقدم نفسه له قائلا : إنك لا تذكرني على الأرجح وأنا لا أعرف حتى اسمك ولكني لن أنساك ما حييت ، إنك الرجل الذي أعاد إلي احترامي لنفسي ، لقد كنت شحاذا أبيع أقلام الرصاص إلى أن جئت أنت وأخبرتني أنني رجل أعمال ..!

كانت تلك بعض المقتطفات من كتاب أراك على القمة 

 الكتاب يكاد يكون موسوعة قصص تطوير الذات

نجد الكاتب يثري محاور الكتاب بمثل القصص التي أوردتها لكم أعلاه .

لماذا نحتاج الى التغيير

لماذا نحتاج الى التغيير

ضع المؤشر على الصورة و اضغط لتراها بالحجم الاصلي







والسؤال ماذا تعلمنا ؟

أبدع أفكارا منتجة

أبدع أفكارا منتجة

1ـ إذا توفر لديك وقت إضافى أعمل فيه على الخطوة الأكثر أهمية . لأنها هى التى تعطيك القيمة الأعلى أو المردود الأكبر . اسأل نفسك باستمرار
" ما هو الاستثمار الأمثل لوقتى ، الآن ؟ وعندها قم بأكثر الأعمال إنتاجية .

 2ـ واصل التركيز على أي خطوة مهملة ذات أولوية . أعمل عليها باستمرار . واصل العمل عليها بقدر ما تستطيع دون أن تشتت تركيزك، لا يهم مدى صعوبتها أو بغضها أو التحدى الذى سيواجهك . وغالباً ما يتطلب ذلك أن تكون ذو إرادة قوية ، ولكن النتيجة تستحق هذا العناء .


3ـ انتقل للخطوة التالية في الأهمية على قائمتك. ركز انتباهك 100% على هذه المهمة حتى تكتمل . إذا ما أنجزتها أو بذلت فيها أقصى جهد ممكن ، انتقل إلى المهمة التى تليها على قائمتك . واحدة تلو الأخرى ، هكذا ستنهى مهماتك ، وأعمل دائماً على إنجاز الأكثر أهمية .


4ـ أنجز المهام التى تعود عليك بقيمة مميزة . إعطى المهام السهلة الباقية لمن يؤديها . وهذه وسيلة فعالة جداً لرفع معدل الإنتاج . قم بالمهام الرئيسية التى ستنجزها أنت فقط بأفضل ما يمكن . مهما كانت مهارتك وتجربتك وخبرتك عليك استغلالها عملياً ، بما تحتاجه المهمة . استثمر وقتك وخبرتك بحكمة . دقق فى كل مهمة وقرر أى من الإمكانات المتاحة أكثر فاعلية لإنجازها .

5ـ حول وقتك لأفعال منتجة . حدد الوقت الذى تكون فيه أكثر إنتاجية ، استجمع كل قوتك ، ثم قم بالعمل . استخدم الأوقات الأقل فى معدلات الإنتاج للرد على المكالمات الهاتفية أو إرسال الفاكسات أو للاجتماعات وإدارة المناقشات. لا يمكن لأحد أن يحافظ على معدل إنتاج مرتفع طوال اليوم . يمكن السر فى أن تعرف أكثر أوقاتك نشاطاً . وتقوم فيها بما هو أكثر أهمية من متطلبات العمل .


6ـ استخدم الكمبيوتر بكفاءة . أتبع عادة كتابة الأشياء مرة واحدة ثم قم بتحريرها عند الضرورة على الشاشة . تجنب كتابة الملاحظات التحضيرية باليد والتى تحتاج لتسجيلها على الكمبيوتر فيما بعد . تعلم استخدام قواعد البيانات ومخططات المشاريع وبرامج الجدولة وأى برنامج يفيد عملك وأداءك.


7ـ وفر وقتك . أنجز المهام بأقل الخسائر .كلما قلت الخطوات المطلوبة لإنجاز مهمة ما كلما كان أفضل . أعمل على رفع كفاءتك من خلال استقطاع دقائق أو حتى ثوانى من أعمال روتينية . أنتبه إلى الخطوات المعقدة والغير هامة والمبالغ بمعالجتها مما يضاعف العمل .


8ـ نوع من حجم المهام لتتفادى الإجهاد . بدلاً من تناول مشروعين فى أربعة ساعات ، قم بواحد تلو الأخر ، قسمهم إلى مهام تنجز كل واحدة فى 30 دقيقة . حاول أن ترتب مهامك من الصغير للكبير ، عندها ستشعر بالإنجاز وتكون أقل خمولاً فى آخر اليوم .


9ـ تحد نفسك لإنهاء المهام المدرجة على جدول أعمالك . ابحث باستمرار عن أكثر وأسرع وأفضل الوسائل إنتاجاً للقيام بالمهام . ثم كافئ نفسك لزيادة معدل الإنتاج .


10ـ أبذل جهدك لزيادة معدل التحسن . التحسن القليل والثابت فى المجهود والنتائج ينتج عنه اختلاف كبير على المدى البعيد . كل ما تحتاجه هو أن تحسن من أدائك أكثر من المعتاد قليلاً وباستمرار وعندها ستكون فى قمة الـ 5% من العاملين الأكثر إنجازاً .


11ـ طور أداءك فى العمل . لا تؤجل عمل اليوم إلى الغد . أبدأ فى العمل فوراً وستنجز خلال عشر سنوات ما ينجزه الآخرون طوال حياتهم . قم بعملك الآن وستشعر بإحساس الإنجاز الرائع . كيفية استثمارك لوقتك تحدد نوعية حياتك التى تصنعها .


12ـ حدد ما تريد إنجازه أكثر من أى شئ أخر . ما هى الخطوة الأولى على قائمتك أو الهدف الأكثر أهمية والذى يجب إنجازه الآن . تلك هى المهمة التى تحتاج التركيز عليها . اتبع هذه الوسيلة أولاً . وعندها تستطيع إنجاز كل ما تحتاجه ، ولكن بشرط عمل كل مهمة على حدة .


13ـ قم بزيادة إنجازك بالانتقال فوراً للمهمة التالية . كلما أنجزت مهمة تلو الأخرى ، كلما تضاعفت احتمالية زيادة إنتاجك . فالنجاح يولد نجاح . كل مهمة تنتهى بنجاح تزيد من حماسك وتعزز من ثقتك لإنجاز المزيد . كل إنجاز ناجح يعزز من قدرتك على مواجهة التحدى التالى . قم بعمل كل خطوة على حده ثم انتقل للتالية فوراً .


14ـ حول أنشطتك اليومية الأساسية إلى عادة قوية . فالعادة هى شئ تقوم به تلقائياً ، دون تحكم العقل الواعى . كل واحد منا لديه مهام بغيضه أو مقيتة ، ومع ذلك هامة . بمجرد أن تصبح عادة ، سيسهل تحملها . وليس عليك حينها أن تتوقف وتفكر بها .


15ـ غير العادات القديمة عديمة الفائدة إلى عادات مفيدة . قرر أن تستثمر وقتك بفاعلية أكثر ، وابدأ من اليوم وسيلاحظ الآخرون قدرتك على إنجاز الأشياء المهملة . سيقدرونك أكثر علاوة على أنك تستطيع الاستمتاع بوقت فراغك .


16ـ تخيل أن لديك نصف يوم فقط لإنجاز عمل يوم كامل . ماذا ستفعل ؟ بماذا ستبدأ؟ ما الذى يجب أن يقدم وما يمكن أن يأتى لاحقاً؟ عندما تفاجأ بقلة الوقت المتاح أمامك للعمل ، فإنك مضطر لوضع خطة على أعلى مستوى من الكفاءة .

ماهو الفيس بوك (Facebook)

نظرة سريعة: ماهو الفيس بوك (Facebook).

هل أتيت عبر جوجل باحثا عن “ماهو الفيس بوك”؟ بالطبع أنت تريد أن تعرف ماهو الفيس بوك ولاحقا لابد أن تريد التسجيل لذلك بعد أن تنتهي من قراءة المعلومات في الأسفل أنقر على هذا الرابط:
اضــغــط هــنـــا
 من أجل أن تذهب إلى صفحة التسجيل الخاصة بفيس بوك، وكل ماعليك فعله هو إختيار إسم مستخدم مع تعبئة بعض الفراغات البسيطة وهكذا تكون قد أنشأت أول حساب لك على الفيس بوك، 
لاحقا نرجوا منك أن تزور صفحتنا على الفيس بوك على هذا الرابط
اضغط هنا
وتنضم إلى جمهور المعجبين بمدونة التنمية البشرية .
الموضوع الرئيسي: ماهو الفيس بوك
الفيس بوك هو موقع إجتماعي أطلق في الرابع من فبراير 2004 والموقع يتبع نفس شركة فيس بوك الخاصة ويسمح هذا الموقع للمستخدمين بالإنضمام إلى عدة شبكات فرعية من نفس الموقع تصب في فئة معينة مثل منطقة جغرافية معينة – مدرسة معينة وغيرها من الأماكن التي تساعدك على إكتشاف المزيد من الأشخاص الذين يتواجدون في نفس فئة الشبكة.
الاسم فيس بوك (Facebook) وهو يشير إلى دفتر ورقي يحمل صورا ومعلومات لأفراد في جامعة معينة أو مجموعة ومن هنا جاءت تسمية الموقع وتعتبر هذه الطريقة شائعة لتعريف الأشخاص خصوصا في الجامعات الأجنبية ببعضهم حيث يتصفح المنتسبون في الجامعة هذه الدفاتر لمعرفة المزيد عن الطلبة المتواجدين في نفس الكلية.
مؤسس الموقع مارك زكربيرج أسس الموقع حين كان طالبا في جامعة هارفارد وكان الموقع في البداية مخصصا فقط للطلبة في جامعة هارفارد فقط لكن تم توسعته لاحقا ليسمح لطلبة الجامعات بشكل عام بالاشتراك في الموقع من ثم تم توسعته ليشمل طلبة المدارس الثانوية وأي شخص يتعدى عمره 13 سنة.
الموقع يحوي 64 مليون مشترك من سبتمبر 2006 إلى سبتمبر 2007 وارتفع ترتيب الموقع من حيث الحركة من الترتيب رقم 60 إلى المركز السابع حسب موقع أليكسا ويعتبر موقعا كبيرا أيضا في تحميل الصور الشخصية حيث يتم تحميل أكثر من 41 مليون صورة يوميا.