الخميس، ديسمبر 08، 2011

التعامل مع من لاتطيقهم:الحلقة السادسة (العلامة)

التعامل مع من لاتطيقهم:
 الشخص ذو العلم الواسع (العلامة):
الحلقةالسادسة(العلامة)

في الحلقة الثالثة تكلمنا عن المتعالم او مدعي المعرفة و هدفه  الحصول على اعجاب و تقدير الناس
اما في هذه الحلقة سنتكلم عن العلامة و يجب التمييز بينهما
لان العلامة يسعى للسيطرة فهو لا يعير انتباهه لآراء الآخرين.



العلامة :هو يملك معرفة عميقة وكفاءة كبيرة ولذلك فهو شديد الثقة بالنفس ويملك التعبير عما يريد بوضوح. 
أهداف صاحب العلم الواسع:
هو يملك هدفا رئيسيا وهو إنهاء العمل على أفضل وجه ولهذا فهو يميل إلى السيطرة ولا يحب المعارضة الفعل العادية تجاهه فقد يثيرك سلوكه ويؤدي بك ذلك إلى:
- قد تحاول التشبه به في رفضه آراء الآخرين لمجرد معارضتها لآرائك
- ضيق افقه من وجهة نظرك قد تؤدي بك إلى احتقاره.
- شعورك بالإحباط لأن آرائك لن ترى النور أبدا.
هدفك الجديد : أن تجد طريقا لأفكارك الجديدة.
الخطة :
1- الاستعداد الجيد قبل تقديم الفكرة وذلك بدراسة كل التفاصيل فلا تترك فرصة لواسع العلم أن يكتشف خطأ يبرر به رفضه للفكرة كلها.
2- ردد حديثه باحترام .. وعليك أن تعيد على مسامعه باختصار واحترام شديدين رأيه في الموضوع حتى تثبت له احترامك
واقتناعك بما يقول.
3- قدم له الطمأنينة إلى أنك توقر وتحترم رغباته وشكوكه :
4- اعرض رأيك بطريقة غير مباشرة) استخدم ألفاظا مثل: ربما يحتمل لتشعره بأنك لا نحاول فرض رأيك عليه واستخدم ضمير نحن بدلا من أنا حتى لا يبدو الموقف كما لو كان تحديا بينك وبينه).
5- أكد له اعترافك بريادته وتفوقه وتأكد انك باعترافك هذا تفت ثغرة في جدار الصلف والغرور مفسحا مكانها موضعا لفكرتك.
رسم توضيحي للذين يسعون للسيطرة
و الى لقاء قادم – ان شاء الله- لنتحدث عن شخصية اخرى غير مرغوب فيها
لكم تحيتي و اتمنى لكم الافادة
محمد الطيارة
بتصرف من كتاب التعامل مع من لاتطيقهم
تأليف: الدكتور ريك برنكمان والدكتور ريك كيرشنير

هناك 4 تعليقات:

  1. ..اشكرك استاذي المحترم على هذه الخطوات المهمة جدا للتعامل مع شخصية العلامة,فهي تفيدنا في كيفية ابراز افكارنا و ابداء ارائنا دون ان نتجاوز مبدا الاحترام معه او نبين مدى تفوقنا عليه..و لذا فتحقيق اهدافنا بنجاح يتم بالعقل و التريث..يعطيك العافية..

    ردحذف
  2. الله يعافيك و شكرا على الاطلالة العطرة
    و المشاركة المميزة
    اختي العزيزة hamida
    كل التقدير والاحترام

    ردحذف
  3. يميل إلى السيطرة ولا يحب المعارضة ...
    نتيجة طبيعية لمن يمتلك المعرفة والكفاءة لذا مهم جدا ايجاد طريقا لأفكارك الجديدة واتباع الخطة المذكورة ...
    لكن هنا يجب الانتباه على التمييز بين العلامة والمتعالم ..
    فقد تعرفت على شخص كنت اعتقد بانه علامة ..ومع الوقت اكتشفت بانه متعالم فانقلب احترامي له الى احتقار ...

    شكرا لك استاذي على مواضيعك القيمة

    ردحذف
  4. شكرا عزيزتي ornina على ردودك التي تنم عن فهم واضح للشخصيات التي يصعب التعامل معها خصوصا في العمل بارك الله فيك و اثابنا و اثابك جنته و الرضوان

    ردحذف