الاشتراك في:
تعليقات الرسالة (Atom)
مدونة التنمية البشرية هي مدونة شخصية للمدير المتقاعد محمد الطيارة و تهتم بالتدريب و بتطوير المهارات وبقصص الناجحين و تجاربهم ،و تساعد على تطوير النفس و الارتقاء بها للأفضل و تحقيق الاهداف . كما تجدون فيها توجيهات تربوية و ادارية و افكارا و خبرات شخصية تهم كل من يعمل في مجال الادارة و التربية و التدريب والتعليم .
موضوع مهم و نضيف
ردحذفبأن المدير يستطيع أن يتعامل مع الصراع بطريقة إيجابية ويخفف من حدته من خلال تحديد المهام والاختصاصات وتقسيم الأدوار والمهمات بين العاملين والتنسيق فيما بينهم، فهو المتحكم الرئيس في المصادر التنظيمية المسببة للصراع.
شكرا يا غير معرف على الإضافة المميزة
حذفموضوع مهم ورائع تسلم على مجهودك
ردحذفاريد ان اسأل حضرتك سؤال ما هو رايك اذا سأ ل المدرس التلميذ ما الذى جلبك الى المدرسة الافضل لك ان لاتضيع وقتك فى حضورك الى المدرسة خاصة لطلاب الثانوية ما هو ارد الامثل لهذا السؤال لانها مشكلة كبيرة يعنى منها الطلاب بسبب الدروس الخصوصية التى يعتمد عليها المدرسين ولا يشرحوا
وشكرا جزيلا
أخي الكريم غير المعرف
ردحذفهذه المشكلة لا علاقة لها بالموضوع ...ولكن استطيع القول بان هذا الاستاذ الذي لا يشرح كما يجب قد جعل من التدريس مهنة وليس رسالة .... ولجوؤه الى التدريس الخصوصي مرده الاجر المتدني الذي يتقاضاه ....
هنا على المدير متابعة الاساتذة و التاكد من تأدية واجباتهم
السلام عليكم
ردحذفهنا يجب ان تكون المؤسسة منظمة وهناك قانون يحمها ويديرها ولايمكن ان تطبق هذه في مؤسسة الفوضى والمصالح الشخصية
اخي الكريم deved yousif
حذفالقوانين موجودة و مع ذلك يحدث النزاع
انها الطبيعة البشرية
و المدير الحاذق يستطيع التخفيف منها الى الحد الادنى
شكرا على المداخلة