الخميس، أكتوبر 24، 2013
الاشتراك في:
تعليقات الرسالة (Atom)
مدونة التنمية البشرية هي مدونة شخصية للمدير المتقاعد محمد الطيارة و تهتم بالتدريب و بتطوير المهارات وبقصص الناجحين و تجاربهم ،و تساعد على تطوير النفس و الارتقاء بها للأفضل و تحقيق الاهداف . كما تجدون فيها توجيهات تربوية و ادارية و افكارا و خبرات شخصية تهم كل من يعمل في مجال الادارة و التربية و التدريب والتعليم .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
ردحذف** الأخ الكريم (محمد الطيارة) ، شكرا على هذه القواعد
الفنية القيمة التي تجعل من المدير (قائدا) يتميز بجملة من السمات
السلوكية الفعالة التي تكسبه القدرة على التأثير الإيجابي في
أعضاء الفريق ، الشيء الذي يجعلهم يتعاونون لتحقيق الأهداف
المنشوذة للمؤسسة وتحقيق الجودة.
** ــ يقول( بول ماريوكي) :
إن الناس الذين يدارون قد لا يمتلكون الرغبة الكافية لبذل الجهد الضروري للنجاح إلا إذا كان لديهم قادة جيدون .
إن القادة العظماء يخرجون بنتائج غير عادية من الأشخاص العاديين .
القادة هم المهندسون، والمدارون هم البناءون.. كلاهما ضروري ولكن دون مهندس لا يوجد شيء مميز يمكن بناؤه. ."
( من كتاب أمور القيادة ).
* مودتي المتجددة .
اضافة رائعة زادت الموضوع تألقا و وضوحا
ردحذفشكرا لك اخ ملاد على ردك و تفاعلك الطيبين
لا حرمنا ردودك المميّزة
و جزاك ربي كل خير
أخي الكريم محمد
حذفشكرا لك و سلمت لمحبيك
توجيهات قيمة لمن أراد أن يكون قائدا متميزا لفريق متميز
والشكر موصول أيضا لأخي الفاضل ملاد على اٌلإضافة المفيدة
مودتي ،،،
مشكور معلمي الكريم على تعقيبك وردك الطيبين
ردحذفلا حرمنا ردودك المميزة
مودتي وتقديري