ما هو نموذج GROW ؟
من المعلوم ان احد اهم الادوار للقائد هو
تدريب اعضاء الفريق ليكون انجازهم بشكل افضل.
و نموذج GROWسيمكنه من توجيه اعضاء فريقه على حل المشكلات و استغلال الوقت و تركيز الجهد و اتخاذ قرارات جيدة.
ان تسمية
” GROW ” ترمز الى
المكونات الأساسيه لهذا النموذج باللغة الانكليزية و التي هي:
“G” :الهدف “GOAL” تحديد الهدف المأمول الوصول اليه.
“R” : الواضع الحالي “REALITY” تحديد الوضع الحالي بما فيه من مشاكل و صعوبات و ماهي المسافه عن الهدف.
“O” : المعوقات و الحلول “OBSTACLES ” و “OPTIONS” تحديد العوائق التي تمنع الوصول للهدف و ايجاد طرق حلها.
“W” : الالتزام “Will” وضع الخطط اللازمه للوصول الى الهدف مع الأخذ بعين الاعتبار حل جميع المعوقات
“G” :الهدف “GOAL” تحديد الهدف المأمول الوصول اليه.
“R” : الواضع الحالي “REALITY” تحديد الوضع الحالي بما فيه من مشاكل و صعوبات و ماهي المسافه عن الهدف.
“O” : المعوقات و الحلول “OBSTACLES ” و “OPTIONS” تحديد العوائق التي تمنع الوصول للهدف و ايجاد طرق حلها.
“W” : الالتزام “Will” وضع الخطط اللازمه للوصول الى الهدف مع الأخذ بعين الاعتبار حل جميع المعوقات
هذا النموذج عبارة عن خطة على القائد ان يستخدمها على الشكل التالي:
1-
يساعد اعضاء الفريق ان يقرروا الى اين هم ذاهبون Goal
2-
يقيّم اين هم الآنTheir
current reality
3-
يحدّد الطرق المختلفة The
options لتحقيق الرحلة
4-
يحدّد الالتزام و الارادة Willلتنفيذ هذه الرحلة (سوف افعل- كيفية المضي قدما)
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق